Mensualisation d'une assistante maternelle : le salaire de chaque mois
Le salaire d'une assistante maternelle est lissé sur l'année : le même montant chaque mois, quel que soit le nombre de jours du mois. Calcul selon la convention collective, barèmes 2026.
Les formules
Année complète : l'enfant est accueilli toute l'année, et les 5 semaines de congés de l'assistante maternelle tombent pendant les congés de la famille. Le salaire mensualisé est égal à heures par semaine × 52 ÷ 12 × taux horaire. Les congés payés sont compris dans ce salaire.
Année incomplète : la famille prend plus de congés que l'assistante maternelle, et l'accueil dure 46 semaines ou moins. Le salaire mensualisé est égal à heures par semaine × semaines d'accueil ÷ 12 × taux horaire. Les congés payés s'ajoutent à ce salaire.
Exemple : 40 heures par semaine pendant 37 semaines à 3 € de l'heure donnent 40 × 37 ÷ 12 × 3 = 370 € brut par mois.
Ce qu'il faut déclarer sur Pajemploi
- Le nombre d'heures, arrondi à l'heure la plus proche : 138,67 heures se déclarent 139 heures.
- Le nombre de jours, arrondi au jour supérieur : 17,33 jours se déclarent 18 jours.
- Le salaire net, calculé sur les heures exactes et non sur les heures arrondies.
- Les indemnités d'entretien et de repas, à part : elles ne sont pas du salaire.
Heures en plus, absences, régularisation
Heures complémentaires : les heures faites en plus du contrat, jusqu'à 45 heures dans la semaine, sont payées au taux normal. Heures majorées : au-delà de 45 heures dans la semaine, elles sont majorées au taux fixé au contrat, 10 % au minimum.
Absences de l'enfant : elles restent payées, sauf maladie justifiée par un certificat médical, dans la limite de 5 jours de courtes absences et de 14 jours consécutifs par période de 12 mois.
Régularisation : en année incomplète, à la fin du contrat, on compare les heures réellement faites et les heures payées. Si l'assistante maternelle a travaillé plus que ce qu'elle a été payée, la différence lui est due. Voir le calcul de fin de contrat.
Estimation à titre indicatif, établie selon la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239, articles 108 à 111) et les exemples publiés par l'Urssaf. Barèmes vérifiés le .